Metodología

Diagnóstico, Entrenamiento y Seguimiento

Mediante Procesos Vivenciales

Nuestra metodología es vivencial, especializada e innovadora, diseñando soluciones a las necesidades concretas de las empresas y de sus Empleados, trabajando con cada persona y con el equipo a la vez, con un 100% de trabajo práctico, reflexivo y participativo, para incorporar los nuevos conocimientos, con una permanente reflexión y asimilación de los participantes sobre las dinámicas integrando técnicas de avanzada de neurociencias, neuroplasticidad, análisis transaccional, inteligencia emocional, neurolingüística, liderazgo, motivación, trabajo en equipo y mindfulness, haciéndoles ver que se hizo, que se aprendió, para que sirve, la mejor forma de hacerlo y como implementarlo en la práctica volviéndolo un hábito. Trabajamos desde el interior de las personas hacia el conocimiento.

Estructura de Aprendizaje:

70% Transmisión de conocimientos y aprendizaje a través del trabajo y en el trabajo que cada uno realiza, son aprendizajes de puesta en práctica de forma inmediata.
20% Aprendizaje con los otros a través del feedback constructivo, coaching , del ejemplo y del trabajo en equipo.
10% Aprendizaje mediante los seguimientos.